La ley laboral es clara: cuándo puede una empresa despedir a un trabajador si se va de vacaciones estando de baja
Existe una creencia muy extendida sobre lo que implica estar de baja médica. Mucha gente cree que estar de baja médica es incompatible con hacer cualquier tipo de actividad física o irse de vacaciones, y que hacerlo puede ser motivo de despido disciplinario. Es un miedo muy extendido, pero la realidad es bastante dife...